Группа РЭЦ стала партнёром проекта «Профстажировки 2.0», который направлен на участие активной молодежи в реализации задач национального масштаба.

Управляющий директор по организационному развитию и управлению персоналом Алена Гейдт презентовала лучшие кейсы РЭЦ на вебинаре-презентации «Профстажировки: участие молодежи в решении задач нацпроектов».

Для проекта сотрудниками Группы РЭЦ было подготовлено 15 кейсов по различным тематикам, начиная от проектов по поддержке экспортеров, где студентам надо будет провести анализ перспективных рынков сбыта российских товаров, изучить международный опыт государственной поддержки экспортеров и проанализировать зарубежные базы данных внешней торговли с указанием особенности их использования на территории РФ, заканчивая проектами по управлению качеством в Группе РЭЦ.

— Как компания, которая задействована в одном из национальных проектов, а именно в проекте «Международная кооперация и экспорт», мы сталкиваемся с новыми серьезными задачами для исполнения нашей главной цели – увеличение экспорта российской продукции практически в 2 раза к 2024 году. Чтобы реализовать эту цель, требуется иной взгляд на систему поддержки экспорта, которая существовала до этого: нужны нетривиальные и новые подходы в решении задач. Именно поэтому нам так важно работать с молодежью, ведь кто, как не они, полны сил и стремлений, а также новых интересных идей, а это – глоток свежего воздуха для любой организации. Понимая это, Группа РЭЦ и ранее работала со студентами и молодыми специалистами, только что закончившими ВУЗы: работая изначально как стажёры, позже они становились полноценными сотрудниками компании, а многие и сейчас продолжают работать у нас — Алена Гейдт, Управляющий директор по организационному развитию и управлению персоналом

Все кейсы Группы РЭЦ связаны с деятельностью компании и являются прикладными, например, некоторые проекты подразумевают погружение в деятельность потенциальной компании-экспортера с целью разработки её стратегии выхода на экспорт. Это реальные и конкретные задачи, которые стоят перед сотрудниками Группы РЭЦ в ежедневной работе. Авторы лучших решений будут приглашены в РЭЦ на стажировку.